好玩的是，在濱州軟件開發(fā)公司決定模仿詹姆斯·麥卡弗里（James McCaffrey）博士的精彩文章改編后，是什么使一個好的軟件測試成功？ 希望你喜歡。

 1. 沒有激情的分析和測試：做一個糟糕的軟件測試的關(guān)鍵是真的要恨你。 可怕的軟件測試人員通常比任何與測試相關(guān)的活動都對《植物大戰(zhàn)僵尸》更滿意。 此功能通常與諸如數(shù)學(xué)，經(jīng)濟學(xué)或計算機科學(xué)等具有定量領(lǐng)域的人員無關(guān)。 在很大程度上，這對分析似乎是先天的，而不是后天的。 他們可以證明這個數(shù)字，但是無論如何。 

2.缺乏技術(shù)技能：糟糕的軟件測試人員無法理解其工作和代碼。 他們甚至可能不會拼寫HTML。 技術(shù)技能可以通過獲得的教育和經(jīng)驗，將不惜一切代價避免兩次可怕的考驗。 在1到10的范圍內(nèi)，可怕的測試必須至少具有0.012分。 

3.有限的大腦能力：可怕的軟件測試人員必須非常愚蠢。 就像手指插在插座上的傻瓜一樣。 軟件開發(fā)的本質(zhì)是一種邏輯練習(xí)，在這種環(huán)境下，即底層操作中，軟件測試的思維能力僅是非常有限的。 

4.無法安排和組織：糟糕的軟件必須具有很短的關(guān)注時間...看！ 一輛藍色的車！ 軟件開發(fā)和測試是高度動態(tài)和動態(tài)的活動； 關(guān)鍵變量可能每周甚至每天都在變化。 在這些頻繁變化的工作環(huán)境中，不需要可怕的軟件測試人員來識別，解釋或組織各種因素。 

5.以您自己的方式：在軟件工程中，新技術(shù)以驚人的速度出現(xiàn)。 您知道誰不關(guān)心這些趨勢嗎？ 可怕的軟件測試員，那是誰。 糟糕的軟件測試人員必須保持其根深蒂固的學(xué)習(xí)傾向。 邏輯是，如果可怕的測試學(xué)到了新東西，他們會忘記自己已經(jīng)知道的東西。 參見3點鐘。 

6.需要持續(xù)的監(jiān)督：采取獨立的行動以快速確定與軟件測試工作相關(guān)的技術(shù)或業(yè)務(wù)的必要性，并能夠知道需要采取哪些步驟來獲得非管理批準是很重要的（也知道存在 沒有良好的管理能力就沒有進取心）。 在技能方面……不！ 

7.無法溝通：您知道，嗯，喜歡，所以有這個錯誤，嗯，是的，我想您應(yīng)該檢查一下。 糟糕的軟件測試人員必須具有較差的書面和口頭交流能力。 他們的產(chǎn)品文檔，測試計劃和錯誤報告必須以新穎的（不良的）形式自由閱讀，并且他們的口頭報告必須類似于與炸藥相似的人（更糟）。 

8.沒有商業(yè)頭腦：任何軟件外包公司都能做到嗎？ 糟糕的測試并不關(guān)心業(yè)務(wù)，產(chǎn)品，策略和總體目標的細節(jié)。 如果他們這樣做，將使他們僅一個人就能積極參與上級領(lǐng)導(dǎo)。 測試人員不僅可以發(fā)現(xiàn)和報告錯誤，還可以確定軟件系統(tǒng)的戰(zhàn)略優(yōu)勢和劣勢，這些優(yōu)勢和劣勢最終可能會導(dǎo)致公司的競爭優(yōu)勢。 那么，由于可怕的測試儀的保質(zhì)期很短，那有什么意義呢？